Excel программа для начисления зарплаты. Калькулятор зарплаты

РемОнлайн – Программа для расчета зарплаты

1. Понятный интерфейс и готовность к использованию сразу после регистрации. Не нужно ничего устанавливать или нанимать программистов. 
2. Большой комплект предустановленных шаблонов с функцией редактирования и создания новых документов. 
3. Интеграция с sms-шлюзами, сервисами IP-телефонии, 1С, поисковиками запчастей и виджетом “Статус заказов”.

   А также поддержка популярных моделей ККА и отправка оповещений для сотрудников через Telegram.

4. Доступ с любого смартфона, планшета или ПК, подключенного к интернету. 
5. Возможность настроить справочники, шаблоны сообщений, формы заказов и клиентов под потребности вашего бизнеса.  
6. Регулярные обновления и квалифицированная служба поддержки.

    

7. Конфиденциальность, безопасное хранение и ежедневное резервное копирование данных.
8. Бесперебойность работы и понятный вектор развития.

    

9. Широкий набор инструментов для автоматизации бизнес-процессов: 

• управление заказами;
• ведение базы клиентов;
• полноценный складской учет;
• планировщик заказов;
• менеджер задач;
• торговля и управление финансами;
• контроль и анализ эффективности сотрудников;
• планирование закупок;
• дашборд руководителя;
• отправка сообщений и телефония;
• статистика звонков и прослушивание записей разговоров. 

РемОнлайн –  универсальное решение для сферы услуг с набором инструментов, которые помогут повысить прибыль, уровень сервиса и качество работы подчиненных.

Прямо сейчас у нас в разработке:

РемОнлайн – облачный сервис с широким набором инструментов для управления заказами и финансами, ведения базы клиентов, торговли, планирования закупок и расчета заработной платы в режиме онлайн.

С ним вы сможете строить отчеты и управлять компанией с любого планшета, компьютера или смартфона. Вам не нужно покупать дополнительное оборудование или нанимать программистов. Просто заходите в программу и начинайте работать.

Теперь давайте подробнее рассмотрим особенности начисления зарплаты в нашей CRM.

Какие типы начислений есть в программе расчета заработной платы 

В зависимости от роли и обязанностей сотрудника, вы можете присвоить ему такие виды начислений зарплаты:

1. За создание заказа – тому, кто оформил заказ: определил его тип, заполнил информацию о клиенте и устройстве, описал неисправность, принял аванс, назначил сроки ремонта, а также добавил исполнителей и менеджера. Этот человек первым взаимодействует с клиентом и задает тон дальнейшего общения.
2. Менеджеру за обработку заказа – работнику, указанному в поле “Менеджер”. Именно он принимает входящие звонки, общается с клиентами, закрывает заказы, организовывает работу команды и составляет маршрутные листы.
3. Исполнителю за работу в заказе – расчет и начисление зарплаты производится тому, кто добавил работу или услугу на вкладке “Работы и материалы”.
4. Исполнителю за запчасть в заказе – платим сотруднику, который добавил в заказ запчасть или товар.
5. За продажу в магазине – человеку, с учетной записи которого была проведена продажа.
6. За закрытие заказа – автоматический расчет заработной платы подчиненному, с учетной записи которого был закрыт заказ. Он информирует клиента о готовности заказа, согласовывает с ним спорные вопросы, оформляет приход денег, выдает чек и гарантийный лист.

Это позволяет справедливо оплачивать труд каждого работника и предотвращать конфликты в коллективе.

Что нужно знать о расчете и начислении зарплаты в CRM-системе?

Для расчета зарплаты необходимо присвоить сотруднику роль, добавить в его карточку подходящие типы начислений, установить индивидуальные вознаграждения, а также если хотите, задать коэффициент.

При этом в программе для начисления заработной платы должен быть указан одинаковый метод расчета в карточке подчиненного и услуги, работы или товара.

То есть нужно в обоих случаях начислять либо процент, либо фиксированную сумму.

Если в карточке товара или услуги не указано стандартное вознаграждение, будет действовать правило, прописанное в профиле сотрудника. После настроек РемОнлайн будет автоматически рассчитывать зарплату и избавит вас от необходимости делать это вручную.

Для чего нужен отчет по зарплате в РемОнлайн

В РемОнлайн предусмотрена развитая система отчетов, которая позволяет равномерно распределять заявки и влиять на показатели работы сотрудников.

Отчет по зарплате показывает, сколько денег было начислено за заказы, продажи и выполненные работы. Он формируется по периодам, статусам и мастерским.

В отчете можно увидеть суммы в разрезе заказов, выполненных работ и типов начислений. Это позволит оценить эффективность сотрудников и вовремя скорректировать их финансовую мотивацию.

Каким компаниям будет полезна программа для расчета заработной платы РемОнлайн

Автоматический расчет заработной поможет всем, у кого есть подчиненные. Независимо от того, 5 их или 120. Просто во втором случае вы сэкономите больше времени и нервов. Эта функция успешно используется предприятиями сферы услуг, среди которых:

• сервисные центры;
• СТО и мастерские;
• ;типографии и полиграфии;
• клининговые компании;
• магазины бытовой техники;
• прачечные и химчистки;
• компании по аренде и прокату;
• ателье и салоны красоты.

Теперь вы знаете, как работает программа расчета заработной платы. Зарегистрируйтесь и воспользуйтесь бесплатным пробным периодом, чтобы оценить все возможности РемОнлайн.

Источник: https://remonline.ru/features/payroll/

Расчет НДФЛ и взносов в Excel

Расчет сумм НДФЛ и взносов в социальные фонды с помощью программы Excel для ежемесячной уплаты налогов с зарплаты работников и использования для подготовки и сдачи отчетности. Скачать файл с примером.

1. Период
2. Учет заработной платы
3. Расчет НДФЛ
4. Расчет взносов
5. Скачать пример

Этим способом учета заработной платы и расчета сумм НДФЛ и взносов в Excel я пользовался с начала 2005 года по 1 квартал 2016 года вплоть до закрытия нашего предприятия. Он позволяет самостоятельно, без знания основ программирования, справиться с решением задач по учету заработной платы работников и уплатой НДФЛ и взносов, рассчитанных из нее.

Использовавшаяся на практике таблица для расчета НДФЛ и взносов в социальные фонды с измененными Ф.И.О. работников

Для такого учета на листе Excel создается таблица, в первой строке которой записываются названия колонок (граф). Строка заголовков закрепляется, чтобы всегда оставалась в поле зрения.

Каждый месяц на сотрудника заполняется одна строка с его начислениями и расчетом, которую условно можно разделить на четыре части. Я их вынес в названия первых четырех параграфов.

Период

Первую колонку называем «Год», а вторую «Месяц». Такое деление периода на две колонки необходимо для более удобного применения автофильтра. Формат ячеек во всех неденежных столбцах оставляем «Общий», в ячейках с денежными суммами устанавливаем формат «Числовой» с двумя знаками после запятой.

Учет заработной платы

Третью колонку называем «ФИО», а дальше в зависимости от тех начислений, которые вы отражаете в учете. У меня это следующие колонки (номер графы равен номеру пункта в списке):

1. «За отр. дни» – начислено за отработанные дни или оклад;
2. «Отпускные»;
3. «3 дня за сч. пред.» – пособие по временной нетрудоспособности, начисленное за счет работодателя;
4. «Пособ. по вр. нетр.» – пособие по временной нетрудоспособности, начисленное за счет ФСС;
5. «Пособ. не обл. нал.» – государственные пособия, не облагаемые НДФЛ.

В названиях колонок можно указать коды доходов, которые будут служить подсказкой при подготовке отчетов по форме 2-НДФЛ.

Расчет НДФЛ

Для расчета НДФЛ нам необходимо определить базу налогообложения, для этого складываем все налогооблагаемые доходы (в нашем примере – это колонки 4, 5, 6 и 7) и вычитаем из них сумму стандартных налоговых вычетов. Чтобы рассчитать НДФЛ, добавляем еще три столбца:

1. «Вычет детск.» – сумма стандартных налоговых вычетов на детей;
2. «База» – налогооблагаемая база;
3. «НДФЛ» – сумма исчисленного НДФЛ.

Раньше у меня была в таблице Excel еще одна колонка с вычетом общим (на скриншоте она под номером 9, в файле для скачивания ее нет), который по 2011 год предоставлялся всем работникам в размере 400 рублей. Вы можете добавить еще одну колонку с вычетами, если кому-то из ваших сотрудников предоставлены другие налоговые вычеты, или приплюсовать их к детским.

Сумму НДФЛ в размере 13% рассчитываем, умножив базу на 0,13. Округлять полученное значение в ячейке не нужно, так как начисленный НДФЛ округляется по каждому работнику за год.

За каждый месяц, кроме декабря, общую сумму исчисленного НДФЛ при заполнении платежного поручения округляем до рублей, а при уплате за декабрь, сравниваем сумму уплаченного налога за 11 месяцев с суммой налога по всем отчетам 2-НДФЛ, и разницу между ними следует оплатить за декабрь.

Обязательно сравните эту сумму с суммой налога, полученной за декабрь из таблицы Excel – разницы между ними или не будет, или будет очень небольшая.

Расчет взносов

Для расчета взносов в нашей таблице Excel используются следующие колонки:

1. «Страх. ПФ» – взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
2. «ФФОМС» – взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;
3. «ФСС» – взносы в ФСС на страхование случаев временной нетрудоспособности и материнства;
4. «НС и ПЗ» – взносы в ФСС на страхование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Для расчета взносов в социальные фонды используется сумма начислений из колонок 4, 5 и 6, умноженная на соответствующий коэффициент.

Скачать пример

В примере для скачивания применены для расчета взносов в ПФР и ФОМС процентные ставки 2017 года (22% и 5,1% соответственно), НДФЛ в размере 13%, НС и ПЗ в размере 0,2%.

Скачать таблицу с примером расчета НДФЛ и взносов в Excel

Для выборки данных за определенный период по конкретному сотруднику используйте автофильтр. Если у вас, как у меня на скриншоте, вдруг начисление окажется меньше предоставленного вычета, учтите его в следующем периоде, когда доход превысит вычет. В течение года неиспользованные вычеты накапливаются, а 31 декабря сгорают.

Источник: https://vremya-ne-zhdet.ru/ofisnaya-rabota/raschet-ndfl-i-vznosov-v-excel/

Зарплаты расчет в эксель

​Смотрите также​​ количество фактически отработанных​Читаем Правила форума.​ 4500+3000=7500​​ отработают 3 недели,​ из них бригадир,​Nastasiya​ работника не выплачиваются,​Так что правильного​ среди предложенных нет​​ необходимо поместить в​ год.

​ оклада, за весенние​ менее 10 человек).​​CatPower​b. Ставку налога​ Имя, Рабочие дни,​CatPower​ сотрудником дней?​​Каждый вопрос в​​далее сколько раб​ а не месяц.​ строят котельную.

Должны​: Добрый день! Подскажите​

​ только на его​ ответа по определению​Кроме того, НДФЛ​ ячейки столбца С,​КАК??​

​ 7%, за летние​​ Название фирмы оформите​: light26, Спасибо Вам​ принять 12% и​ Сверхурочные часы.​
​: Ребятушки, выручайте, я​Kpbicmah​

​ своей теме.​​ получает за 1​Вот я рассчитала:​ построить за месяц,​ пожалуйста, как правильно​
​ иждивенцев​ быть не может,​

​ начисляется не от​​ чтобы рассчитать размер​

​дмитрий​​ 2%, за осенние​ при помощи Word​ большое, не ожидала​ 20% в зависимости​Расчетные данные (столбцы​ совершенно не понимаю,​: и в чём​Эту тему закрываю.​ раб день:40500:30=1350​На конец месяца:​ на всю работу​ составить формулы в​Serge_007​ т.к.

недостаточно исходных​ оклада, а от​ подоходного налога?варианты ответа.​: В электронных таблицах​ 6%. Создайте еще​ Art.

Столбцы ведомости​ что так быстро​ от заработанной суммы​ таблицы с формулами):​ что нужно делать!​ проблема? вбиваешь в​Какая нужна формула в​бригадир за 1​ 300000:10%= 30000​ выделили 300 тыс.руб.​ Excel для расчета​:​
​ данных​

​ заработной платы​​ 1)=А1*0,12; 2)=С1*0,12; 3)=В1*0,12;​ ведется расчет зарплаты.​ одну таблицу для​ озаглавьте «ФИО», «год​ ответят.​ (Ваше условие).

​ Начислено, Налог, К​Создать в EXCEL​ три ячейки оклад​ Excel, чтобы рассчитать​ раб день: 67500:30=2250​Бригадирские: 27000:10%=27000​ 10% оплачивается после​ зарплаты. Я в​M73568​200?'200px':''+(this.

scrollHeight+5)+'px');”>=(B1-D1-E1)*0.13​200?'200px':''+(this.scrollHeight+5)+'px');”>=B1*0,13​

​ 4)= (A +​​ В столбце А​

​ статистики, поместив в​​ рождения», «должность», «оклад»,​Извините, если что​light26​ выдаче (На руки),​
​ для бригады строителей​ работника, количество рабочих​ размер начисленной з/п,​ну и мотом​
​Каждому за месяц:​

​ окончания всей работы,​​ принципе на бумаге​, вопрос был про​И это если​M73568​ В)*0,12. помогите пожалуйста​ размещен список сотрудников,​​ нее формулы для​ «январь», «февраль»,… «декабрь»,​ то нарушила.

​: Ну, если я​ Подпись.​
​ (10-12 чел.) ведомость​
​ дней в данном​ которая также учитывает,​ умножу на отработанные​ 243:6= 40500​ 10% бригадирские.

Сначала​ все рассчитала, а​ подоходный налог, а​ не учитывать совокупный​: Вы забываете ещё​дмитрий​

​ встолбце B —​​ расчета среднего возраста​​ «средняя за год».​​light26​ правильно понял условия​Правила расчета:​ для начисления зарплаты.​
​ месяце и количество​ что работнику выплачивается​ дни, а вот​

​Бригадиру за месяц:​​ оплачивается за 2​ вот в таблице​ не про налоговые​ доход на этот​ про налоговые вычеты​: спасибо ребята!!!!!!!​ оклад сотрудников, а​ сотрудников фирмы, средней​ Зарплату за каждый​: Все в порядке​​ задачи, то как-то​a.

Известна ставка​ В формулах использовать​ отработанных дней, а​ его оклад, деленный​ в Excel как​ 40500+27000= 67500​ недели и потом​ это все оформить​ вычеты​ месяц с начала​ как на самого​Serge_007​ в столбце С​ зарплаты за год,​ месяц рассчитайте по​Amely​​ так​​ рабочего дня и​ логические функции.

​​ в четвёртую ячейку​​ на количество рабочих​ это все оформить​​Рабочему по окончанию:​ еще за 2.​​ не могу…​НДФЛ считается легко.​​ года, т.к.

при​ работника (D1), так​​: НДФЛ в России​ – рассчитывается подоходный​ годового фонда заработной​​ формуле оклад+премия, установив​: Составить в MS​​Количество сверхурочных проставляйте​ цена сверхурочного часа​Исходные данные (первые​ – формулу вида​ дней в месяце​ вообще всю голову​ 30000-10%=27000:6= 4500​​ Ну бригадир сменится​​Бригада состоит из​ Как именно -​

​ достижении определённой суммы​

excelworld.ru

Подскажите формулау в Excel для расчета заработной платы

​ и на его​ – 13%, следовательно​ налог в размере12%​ платы, минимальной и​ премию за зимние​ Excel ведомость зарплаты​ сами.​ (Ваши цифры),​ столбцы таблицы): Фамилия,​ =A1/B1*C1​ и умноженный на​

​ сломала. Помогите пожалуйста!​​Бригадиру по окончанию:​ и некоторые рабочие​ 6 человек, 1​ я написал выше​ вычеты на самого​ иждивенцев (E1)​ правильного варианта ответа​ от оклада.Какую формулу​ максимальной зарплаты за​ месяцы 5% от​

​ сотрудников фирмы (не​

Источник: https://my-excel.ru/vba/zarplaty-raschet-v-jeksel.html

Как рассчитать зарплату онлайн и в экселе: формула и методы

Заработная плата – основной вид вознаграждения за проделанную работу, которое выплачивается наемному работнику работодателем.

Обычно она представляет собой фиксированный оклад за определенное количество отработанных дней или выпущенных единиц продукции.

Кроме этого, к ней плюсуются денежные поощрения и доплаты, а также вычитаются налоговые отчисления в государственные фонды. Теме расчета зарплаты, в том числе с использованием программ «Эврика» и Excel, посвящен этот материал.

Факторы, влияющие на конечный размер оплаты труда

При принятии на работу сотрудника и подписании трудового договора в графе «Оплата труда» указывается сумма, которая в бухгалтерском учете называется оклад. Это заранее оговоренная выплата, которая полагается работнику за выполнение его функциональных обязанностей.

Но оклад – это далеко не вся зарплата. Выполняя расчет размера оплаты труда, бухгалтер приплюсовывает к окладу различные надбавки и премии, а также вычитает ранее выплаченные суммы и налоговые обязательства.

При конечном подсчете заработной платы учитываются:

Методика расчета заработной платы

На каждом предприятии расчет оплаты труда выполняется в соответствии с установленными правилами и тарифами. При этом может учитываться отработанное время (повременная система) или количество выпущенной продукции (сдельная система).

Выполняя расчет заработной платы, специалист учитывает:

• штатное расписание;
• трудовой договор или контракт;
• основное положение об оплате труда;
• приказ о приеме на работу;
• законодательство Российской Федерации, регулирующее оплату труда и начисление пенсии.

Рассчитывается зарплата по специальным формулам. Их существует несколько разновидностей. Самая простая учитывает три показателя: размер ежемесячного оклада, количество дней за месяц и подоходный налог. На данный момент подоходный налог в России составляет 13%.

Иначе говоря, формула выглядит так:

ЗП = Оклад / Кол-во рабочих дней в месяце — ПН.

Обычно такие простые расчеты встречаются крайне редко. И к формуле могут добавляться другие переменные. Например, если вместе с окладом работник получает еще и премию, ее нужно приплюсовать к окладу, прежде чем осуществлять расчет дальше.

Теперь рассмотрим, как рассчитать зарплату, если работник отработал неполный месяц. Тогда сумма выплаты рассчитывается пропорционально отработанным в месяце дням. Их учет ведется в специальном табеле. Когда оплата производится за количество выпущенной продукции, расчет заработка за неполный рабочий месяц ничем не отличается от стандартного.

Если в течение месяца работник отработал несколько или даже один неполный рабочий день, формула для определения размера зарплаты несколько изменяется:

ЗП = Оклад / Кол-во рабочих часов в месяце * Кол-во отработанных часов в месяце.

Пример расчета

Для примера рассмотрим, как рассчитать зарплату за январь. Именно в этом случае возникают наибольшие сложности, так как январь – первый в году неполный рабочий месяц практически для любого работника.

Если сотрудник отработал 15 рабочих дней за январь, ему начисляется оклад в полном размере. Ведь трудовое законодательство предусматривает, что дневная ставка должна рассчитываться исходя из количества рабочих, выходных и праздничных дней в январе, которые закреплены трудовым законодательством.

В случае когда работник уходил в январе на больничный или в отпуск, расчет зарплаты происходит путем подсчета фактически отработанных за январь дней с учетом того, что их общее количество равно 15.

Заработанная сумма определяется как произведение цены и количества изделий, изготовленных работником за отчетный период.

За подсчет количества произведенной продукции отвечают специальные сотрудники. В основном ими бывают бригадиры или мастера.

В январе сдельщики могут получить дополнительные выплаты, предусмотренные законодательством РФ. Размер вознаграждения не закреплен трудовым кодексом, но определяется трудовым или коллективным договором, который работники заключают с работодателем.

Определение среднего заработка

При расчете различных денежных вознаграждений, пенсии, социальных выплат и так далее часто используется такое понятие, как средний заработок. Его можно рассчитать, имея исходные данные о начисленной и выплаченной зарплате за 12 месяцев, которые предшествовали расчетному периоду.

Для правильного определения среднего заработка работника необходимо учесть не только оклад, но и все виды денежных выплат за указанный период. Если этого не сделать, размер социальной выплаты или пенсии может быть ниже ожидаемого.

Выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка:

1. Зарплата, которая была начислена по конкретным тарифным ставкам.
2. Сдельная зарплата.
3. Зарплата, начисленная по проценту от выручки.
4. Зарплата, которая была выдана в неденежной форме.
5. Надбавки и доплаты.
6. Дополнительные выплаты, обусловленные особыми условиями труда.

При этом для средней зарплаты не принимаются во внимание следующие выплаты:

• разовая материальная помощь;
• помощь на питание;
• компенсация оплаты проезда;
• компенсация оплаты коммунальных услуг;
• пособие по беременности и родам;
• пособие, выплачиваемое при временной нетрудоспособности работника;
• выплаты специальной пенсии или пенсии по возрасту.

Определение среднего заработка бывает необходимо и для текущих расчетов бухгалтера. Многие выплаты по трудовому законодательству рассчитываются с учетом средней зарплаты. В них входят:

• пенсии по возрасту;
• командировочные,
• отпускные;
• выплаты, положенные работнику при сокращении;
• финансовые дотации

В основном все компенсации, которые рассчитываются с учетом средней зарплаты, выплачиваются за счет работодателя (за исключением пенсии). Поэтому к ее вычислению следует подходить серьезно и использовать автоматизированные средства (программный комплекс Эврика, электронные таблицы и пр.).

По действующему законодательству с начисленной зарплаты работника необходимо вычитать подоходный налог. Предприятие удерживает определенную сумму до выплаты денег и перечисляет ее в государственный бюджет.

Граждане РФ в месяц отчисляют 13% от зарплаты, а граждане других стран, работающих в России, платят 30%. Расчет конечной суммы заработной платы можно представить формулой:

Зарплата = Оклад – 13% (30%).

Некоторым работникам полагаются налоговые вычеты. Они представляют собой определенную льготу, которую правительство предоставляет своим гражданам. По сути, это конкретная сумма оклада, которая может не облагаться подоходным налогом.

Существует четыре вида вычетов:

• стандартные;
• имущественные;
• социальные;
• профессиональные.

Сумма стандартного вычета зависит от определенной категории работника.

Государство также предоставляет вычет на ребенка в размере 1000 рублей.

Имущественный вычет полагается в тех случаях, когда работник осуществляет продажу или покупку жилья.

К социальным вычетам относят денежные суммы, которые потрачены на лечение или обучение работника, а также благотворительность.

Правильно рассчитать конечную сумму зарплаты с учетом вычета можно по формуле:

Зарплата = (Оклад — Налоговый вычет) — 13%.

Влияние особых климатических зон на зарплату

В некоторых регионах РФ условия труда считаются особо тяжелыми. Это связано с влиянием погодных условий или повышенным радиационным фоном. На особых для работы территориях устанавливается коэффициент доплаты к зарплате. Для каждого региона Правительство России предусматривает свой процент. Самым низким является 1,15 %.

Зарплата с таким коэффициентом рассчитывается по специальной формуле. Особенность ее в том, что увеличивающий коэффициент необходимо применить к окладу до вычета подоходного налога.

ЗП = Оклад с доплатами * 1,15  – 13%.

Программа для расчета зарплаты

В настоящее время существует множество компьютерных программ, которые позволяют правильно рассчитать сумму зарплаты и пенсии за месяц. Многие из них работают онлайн и не требуют установки на компьютер.

Одна из таких программ – Эврика. Она позволяет не только определить зарплату по окладу, в том числе за неполный рабочий месяц, но и автоматически рассчитать сумму отпускных, больничного и специальной пенсии. Более того, с ее помощью можно подготовить отчетность для контролирующих органов.

Эврика постоянно поддерживается в актуальном состоянии. Программисты изменяют алгоритмы расчета на основании новшеств трудового законодательства Российской Федерации, регулирующего выплату зарплаты и пенсии.

Но главное преимущество состоит в том, что Эврика не привязывается к конкретному компьютеру, все действия можно осуществлять как на рабочем месте, так и дома. Достаточно иметь персональный компьютер, подключенный к интернету.

Если по каким-либо причинам Эврика вам не подходит, зарплату можно рассчитать в любой электронной таблице, например, MS Excel. Для этого в ячейки нужно ввести приведенные выше формулы, после чего приложение выдаст правильную сумму полагающейся вам зарплаты.

Информация о том, как выполняется расчет зарплаты, необходима не только бухгалтеру или кассиру. Любой работник должен разбираться в тонкостях ее начисления. Используя формулы, вы сможете с легкостью проверить проведенные расчеты и воспользоваться определенными льготами по налогам, предлагаемыми государством.

Источник: https://zarabativaem.com/kak-rasschitat-zarplatu-onlajn-i-v-eksele-formula-i-metodi/